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商品期货券商4月策略:市场走势乐观 耐心保持仓位

2019-04-04 18:41:47 作者:

本站讯精密(002475)等MSCI标的业绩超出市场预期,业绩忧虑暂消;其二,步入二季度,经济增长压力倒逼降准等货币政策推出,政策宽松预期再次泛起。同时,上月末的大涨也暗示了一个重要的信号,外资流入是必然过程,外资大幅流出的风险正在降低。

而随着市场重新趋于活跃,市场整体风险偏好提升,这将有利于行情更加稳固的展开。国泰君安分析师认为,后续主线可以简单概括为周期消费搭台,成长唱戏。第一,周期板块。虽然短期宏观层面尚不能看到数据体现,但中观层面早周期领域的积极变化已经发生,稳增长预期叠加低估值 微盘鑫东财配资 因素,周期板块将有明显表现。第二,消费板块。外资流入趋势再度确立,叠加地产后周期复苏,消费股配置行情再度到来。第三,科技成长板块。伴随基本面和业绩悲观预期释放,市场继续修复、风险偏好有望进一步提升,受益科技创新政策红利以及科创板辐射,科技成长概念主题如人工智能、氢能源等将迎来表现机会。

记者 王君

苹果三星齐发力 计划导入有机太阳能技术

据本站报道,苹果与三星两大手机巨头正评估在未来产品导入太阳能电池的可能性,特别是一种名为有机太阳能的技术,这种技术只需要少量太阳光便可以转换成电力。三星已在部分产品中实现布局,苹果已陆续在有机太阳能技术领域申请了多项专利。目前我国有机太阳能电池技术全球领先,光电转化效率刷新世界(600628,股吧)纪录。

渣打CEO薪酬令投资者不满:请遵照原则或说明为何违

金融界美股讯 渣打银行(Standard Chartered)正面临投资者对其首席执行官薪酬的不满。此前,该行改变了计算其养老金的方式,违反了英国公司治理准则。

投资者对渣打银行CEO比尔-温特斯(Bill Winters)薪酬感到不安之际,英国大型上市银行的高管们正面临越来越大的压力,要求他们降低养老金支付,以便与大多数员工保持一致。

今年,温特斯将获得47.4万英镑的养老金津贴,这是英国大型上市银行首席执行官中最高的。

渣打银行在年报中表示,这相当于他“总工资”的20%。该行表示,这一数字是通过将他185万英镑的现金工资与相同金额的股票支付结合起来计算得出的。

然而,在2018年,该行以不同的方式计算了这一比例:它将养老金支付额除以基本现金工资,这意味着该行报告称,温特斯的养老金是其工资的40%。

前10大投资者之一表示,这一变动“明显违反”了英国财务报告委员会(Financial Reporting Council)关于公司治理的指导方针,该指导方针规定,“只有基本工资是有资格领退休金的”。

一位准则专家表示,该行对准则的态度“反复无常”,要求企业遵守准则或解释为何不遵守。

英国财务汇报局一位发言人表示:“英国新的公司治理准则包括一些条款,指导上市公司董事会和薪酬委员会制定应计养恤金薪酬。

“‘遵守或解释’原则意味着,偏离准则的公司应该向股东做出有意义的解释。”

渣打银行前25大股东之一将温特斯的养老金计算新方法描述为“欺骗性行为”,并表示“养老金缴费率根本没有变化”。

该行一位排名前10位的投资者也批评了重新计算温特斯养老金的决定,称这是“在渣打面临更大问题之际做出的一个令人惊讶、愚蠢的决定”。该行股价在过去一年下跌19%,表现逊于许多竞争对手。

在英国上市的银行中,只有渣打银行将其首席执行官的养老金计算为总薪酬(而非现金薪酬)的一部分。

该行表示:“我们已就薪酬政策的变化与股东进行了磋商,包括按董事总薪酬计算的养老金缴款比例。我们提议的薪酬政策规定,新董事的养老金缴款比例为总工资的10%,与英国员工的水平相同。”

一位接近渣打最大股东淡马锡(Temasek)的人士表示,淡马锡不认同其他投资者对该行薪酬的担忧。

这种不安情绪出现之际,围绕养老金问题的争议日益加剧,可能会牵连英国其它三家大型上市银行的首席执行官:劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)、巴克莱(Barclays)和RBS>苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)。根据三家银行的年度报告,2019年,这三位首席执行官的一次性薪酬将占其现金薪酬的33%至35%。

代表基金经理的颇具影响力的机构——英国投资协会(Investment Association)建议,随着时间的推移,首席执行官应只领取与多数员工养老金缴款水平相符的津贴,而大多数员工的养老金缴款比例往往被限制在10%左右。

唯一完全符合这些准则的大型上市银行是汇丰银行(HSBC)。上周,汇丰银行回应了投资者的压力,同意将首席执行官约翰-弗林特(John Flint)今年的现金薪酬比例从此前的30%下调至10%。

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